Les pièges sur la lettre
Comme le CV, la moindre erreur peut vous éliminer. Style, fond, vérifiez les 15 pièges les plus courants.
La rédaction de la lettre de motivation nécessite une grande attention.
Un projet mal expliqué, un courrier non adapté, l'absence de faits, une idée mal développée, une faute d'orthographe,... tout est examiné.
Pour éviter toute imprudence, faites relire votre courrier par une personne extérieure.
1. La longueur de la page
Votre lettre de motivation ne doit pas excéder une page.
Son objectif n’est pas de tout raconter mais de présenter en quelques lignes votre motivation.
2. L'absence de coordonnées
L'adresse e-mail ne suffit pas.
Indiquez au moins un numéro de téléphone pour vous joindre.
3. Une lecture hachée
Simplicité et sobriété restent de mise.
Pour ne pas devenir illisible et incompréhensible, la lettre de motivation doit présenter un message clair et concis.
4. Les généralités
Les formules toutes faites et les généralités sont à fuir.
Votre lettre de motivation doit apporter des informations concrètes et précises.
5. Des phrases à rallonge
Des phrases à rallonge cassent le dynamisme de vos propos
Construisez des phrases courtes en développant une seule idée par phrase.
Un style concis donne un ton plus convaincant et offensif.
6. Les mots de liaison
Les mots de liaison « d’autre part », « de plus », « en effet »… alourdissent le texte. Ils sont à utiliser avec parcimonie.
7. L'absence d'adaptation
Une lettre de motivation sans argumentation ciblée ou qui fait simplement écho au CV, c'est la corbeille assurée !
Sans courrier personnalisé, le recruteur aura bien du mal à comprendre votre motivation pour sa société.
Personnalisez et adaptez vos courriers aux entreprises ciblées.
8. Les fautes
Orthographe, grammaire, faute de frappe, la moindre erreur peut être mal interprétée.
Avec plus d'une centaine de candidatures sous les yeux, il aura vite fait de vous écarter.
9. La disposition générale
En première lecture, le recruteur est rapide et radical.
Un courrier soigné et harmonieux laisse d'emblée une image positive.
10. Les termes négatifs
Aucun élément négatif de votre vie privée ou professionnelle ne doit apparaître dans votre courrier.
11. L'absence de faits
Etablir une liste énumérative de vos compétences et de vos qualités ne suffit pas à prouver votre savoir faire.
Trouvez toujours des arguments qui vont dans le sens du poste proposé.
12. La redondance avec votre CV
La lettre de motivation doit absolument compléter votre CV.
13. Le manque de cohérence
Votre lettre de motivation doit s’articuler autour d’un projet professionnel et personnel cohérent.
Ce projet sert de fil conducteur pour démontrer que votre candidature n'est pas fortuite et s'inscrit dans une carrière logiquement articulée.
14. Les formules passives
Toute connotation passive qui démontre une attente ou une demande de votre part est à bannir.
Remplacez les formules passives par un discours pro-actif et gagnant.
15. Oublier votre signature
N’oubliez pas de signer votre courrier.
Pour une candidature par e-mail, indiquez simplement vos nom et prénom.
Vous êtes: jeune diplômé, employé, cadre, manager, directeur, dirigeant
`
