Réussir un CV
Au milieu d'une pile de plusieurs centaines de CV, le recruteur doit relever l'intérêt de votre profil pour le poste proposé.
La rédaction du CV est capitale pour faire bonne impression.
Le fond et la forme sont à retravailler selon votre expérience, votre projet et le poste visé pour permettre au recruteur d'avoir une vision claire et précise de votre parcours et de ce que vous pouvez lui apporter.
Pour vous faire remarquer, votre CV doit être rigoureusement pensé et formulé.
4 règles d'or sont à respecter:
Si une mise en page réussie met en valeur vos atouts, une mauvaise présentation peut instantanément vous discréditer !
La première impression est aussi déterminante que les 5 premières minutes en entretien. La mise en forme de votre CV est un indice précieux sur votre personnalité.
Que ce soit sur le fond ou la forme, un CV mal engagé est immédiatement recalé : pas soigné, mal organisé, manque d'intérêt, peu rigoureux...les raisons peuvent rapidement être trouvées.
Un document structuré et aéré facilite la lecture. Agencement, police de caractères, casse, typographie, tout doit être minutieusement travaillé.
Pour laisser au recruteur une image positive, 2 mots-clés : sobriété et simplicité.
Une lecture en 30 secondes est rapide et radicale. Au moindre doute, vous serez écarté !
C'est sur le contenu que le recruteur va se décider. Pour retenir son attention, tout n'est pas à mentionner !
Le choix des arguments et l'ordre des rubriques dépendent de votre expérience, de votre projet et du poste visé.
En première lecture, pas plus de 30 secondes, le recruteur va balayer votre CV et relever son adéquation au poste. Il doit retrouver le fil conducteur qui relie votre trajectoire à ses attentes.
Pour gagner en visibilité, dégagez l’essentiel de vos formations, compétences, missions et réalisations pour le poste visé. Plus vous collez à l’annonce et au poste ciblé, plus vous mulipliez les chances d’être convié !
Face à un recruteur qui ne vous connait pas, les mots donnent vie à votre parcours, votre personnalité.
Pour éviter d'être trop résumé ou trop détaillé, faites ressortir votre parcours autour de 2-3 idées fortes.
Le contenu doit être précis, etayé sur du concret.
Jeune diplômé, expérimenté ou en reconversion professionnelle, adaptez le CV à votre situation !
Thématique ou chronologique, choisissez le CV le plus approprié pour mettre en valeur votre parcours.
Là où un candidat avec une progression de carrière constante peut privilégier un CV chronologique pour appuyer sa montée en puissance, un candidat multipliant les arrêts ou les changements a tout intérêt à favoriser un CV par compétences.
A chaque situation son CV. Une présentation astucieuse permet de passer le cap du premier tri. 
Compétences gonflées, expériences inventées, certaines vérités arrangées peuvent vous éliminer !
De nombreux recruteurs effectuent des contrôles de référence, tôt ou tard, vous risquez d'être démasqué.
Mieux vaut jouer dès le départ la carte de la sincérité et réagencer votre CV pour contourner les faiblesses de votre parcours sans pour autant tricher.
Vous êtes: jeune diplômé, employé, cadre, manager, directeur, dirigeant
Vous êtes: jeune diplômé, employé, cadre, manager, directeur, dirigeant
